Dirigeants et CODIR
Incarner un leadership plus aligné et clarifier les signaux envoyés au collectif.
Pas une animation, un outil de transformation
En entreprise, l’écart entre les intentions affichées et la réalité du terrain est souvent visible dans les postures, les silences, le contrôle ou la clarté des demandes.
Le cheval réagit à ce qui est là : cohérence, présence, niveau d’énergie, limites et qualité de la relation. Chaque séquence est cadrée, débriefée et reliée aux enjeux professionnels.
Cibles
Managers et équipes projet
Renforcer communication, coopération, confiance et capacité à traverser l’inconfort.
DRH et services en tension
Accompagner transformation, restructuration, charge mentale et qualité de vie au travail.
Thématiques possibles
Leadership authentique
Trouver la bonne distance entre contrôle et confiance, directive et écoute.
Cohésion d’équipe
Travailler coordination, soutien mutuel, langage commun et communication non verbale.
Mentalité de croissance
Installer une culture de feedback, d’apprentissage et de performance durable.
Formats
Journée ou demi-journée
Expérience avec les chevaux, débriefs guidés et liens concrets avec le terrain professionnel.
Parcours sur mesure
Plusieurs temps forts pour accompagner une transformation managériale ou une réorganisation.
Atelier conférence
Sensibilisation à la mentalité de croissance, profil sous pression et plan d’action personnalisé.